<menu id="ieqyu"><menu id="ieqyu"></menu></menu>
  • <xmp id="ieqyu"><nav id="ieqyu"></nav>
  • <nav id="ieqyu"><code id="ieqyu"></code></nav>
  • <dd id="ieqyu"></dd>
  • <xmp id="ieqyu">
    <menu id="ieqyu"></menu>
    當前位置:首頁 > facebook官網 > 列表

    管理大師杰弗里索南菲爾德表示Facebook存在人才流失問題

    發布:facebook 來源: facebook中文網  添加日期:2018-09-27 16:45:32 瀏覽: 評論:0 

    管理專家杰弗里索南菲爾德周二告訴CNBC,Facebook在社交媒體巨頭的文化轉變中保持其人才存在問題。

    Facebook剛剛失去了兩位高管,Instagram聯合創始人Kevin Systrom和Mike Krieger。兩人說他們已經辭職,“再次探索我們的好奇心和創造力。”

    雖然有些人認為創始人一旦被收購離開公司并不少見,Sonnenfeld說,“可以保留創意人才。”

    他指出,迪士尼在Lucas Films和沃爾瑪保留了Jet.com的團隊成功。他還表示,蘋果公司保留了非凡的才能。

    Facebook上已經失去了一些高管的過程中,因為它面對像劍橋的analytica數據泄露和俄羅斯的選舉插手丑聞在過去的一年。

    耶魯大學管理學院高級副院長兼CNBC撰稿人索南菲爾德表示,Facebook似乎正在發生文化轉變,“勇氣和創造力的感覺似乎取而代之的是與雄心壯志有很大關系的東西和傲慢。“

    當然,人們很尷尬,如果不是民主的破壞,隱私保護問題的喪失,以及[首席運營官]謝麗爾桑德伯格和[首席執行官]馬克扎克伯格缺乏坦率和透明度,他們的聲譽就會受到影響,“他說在“關閉貝爾”。“公司犯了錯誤,但他們的維修工作非常令人失望。”

    紐約大學斯特恩商學院教授斯科特·加洛韋(Scott Galloway)是那些認為在創始人離開被收購公司之前通常只是“時間問題”的人之一。

    “控制真的讓人上癮,”他在“關閉貝爾”中說道。“當他們不負責時,創始人對大型組織并不擅長。”

    也就是說,他認為現在是在Facebook工作的困難時期。他當然不喜歡公司對國家的影響。

    “Facebook對經濟不利,對美國不利,對地球不利,”他說。“但公平地說,我認為Mark Zuckerberg和Sheryl [Sandberg]建立了一支出色的團隊,他們在保留員工方面做得非常好。”

    他還認為該股票將繼續走高,稱該公司“不斷表現出彈性,能夠反彈銀行”。

    摩根大通周二表示,由于Systrom和Krieger離職,預計短期內Facebook股價將大幅下跌。

    該公司周二下跌多達2.6%,然后削減這些損失,收盤僅下跌0.3%。

    Facebook沒有立即回復評論請求。

    Tags: 菲爾德 里索 杰弗

    分享到:

    国产国拍亚洲精品av_h无码动漫在线观看全集无修_国语对白爽死我了_粗大老头让我欲仙欲死_中字无码亚洲日韩欧美_欧美z0z0另类特级